Executive Search - Plus
Wir identifizieren Kandidaten national und international, beurteilen ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen und gewinnen die besten von ihnen für unsere Kunden. Mit fundierten Empfehlungen unterstützen wir die spätere Integration in die Strukturen des Unternehmens.
Vorbereitung
- Definition der Spezifikation
- Definition der Zielfirmen
- Erstellung des Projektzeitplans
Identifikation
- Identifikation von Kandidaten
- Ansprache möglicher Kandidaten
- Austausch von Unterlagen
- Prüfung des CV auf Kompatibilität
Vorauswahl
- Ausführliche Interviews mit den vorausgewählten Kandidaten
- Erarbeitung Stärken-/ Schwächen-Profil
- Erstellung eines vertraulichen Berichts
Präsentation
- Präsentation der 3 bis 4 besten Kandidaten aus den Interviews
- Beratung des Kunden bei der Auswahlent-scheidung
- Einholung von Referenzen
Audit
- Übungen zu den Themen
- Strategie und Führung Persönlichkeitsstruktur
- Tiefeninterview
Integrations empfehlung
- Ausführliche Feedback-Gespräche
- Schriftliches Gutachten mit Empfehlungen für evtl. notwendige Maßnahmen