accentum human capital

Talentmanagement

Wir unterstützen die Identifizierung, Gewinnung und Entwicklung der unternehmensinternen Potenziale hoch befähigter Mitarbeiter und Nachwuchsführungskräfte für spezifische Aufgabenbereiche im Unternehmen.

Ziele
  • Entwicklung langfristiger Konzepte für die Entdeckung, Förderung und Entwicklung von Talenten
  • Entwicklung und Umsetzung von Methoden und Vorgehensweisen zur Identifizierung von Talenten
  • Etablierung und Durchführung von Talentförderkreisen
  • Abstimmung von Talentförderung und Personalpolitik
Konzeption
  • Definition der Anforderungskriterien für Fach- und Führungsbereiche
  • Entwicklung der Methodik
  • Definition von Karrierepfaden
  • Entwicklung von Formen und Methoden der Talentförderung
  • Kommunikationskonzept für die Popularisierung
Vorauswahl
  • Vorauswahl durch den Vorgesetzten nach definierten Kriterien
  • Unterstützung der Vorgesetzten bei der Vorauswahl
  • Abgleich der Vorschläge mit Führungsgremien und Personalbereich
Systematische Auswahl
  • Präzisierung der Vorschläge durch Potenzialanalyseseminare
  • Kombination von Assessment-Center und Training
  • Intensives Feedback für die Teilnehmer
  • Präzisierte Empfehlungen für Karrierepfade und Entwicklungsmaßnahmen
Förderkreise
  • Finetuning der Programme anhand der Ergebnisse des Assessments
  • Aufbau der Förderkreise entlang der Karrierepfade
  • Kombination unterschiedlicher Methoden des Wissens- und Fähigkeitserwerbs
  • Qualitätssicherung im Reviewprozess