accentum human capital

Coaching

Wir unterstützen Führungskräfte bei der effektiven und erfolgreichen Bewältigung von beruflichen Veränderungen und erfolgskritischen Herausforderungen, insbesondere auf der Grundlage einer auditbasierten Analyse.

Ziele und Anlässe
  • Erweiterung der individuellen Führungskompetenz und Verhaltensbandbreite
  • Begleitung von Veränderungsprozessen, angestoßen durch die Übernahmen erweiterter oder neuartiger Verantwortung
  • Erarbeitung neuer beruflicher Perspektiven im Kontext individueller oder organisationsbedingter Umbruchphasen
  • Vermittlung und Vertiefung spezifischer Tools zur nachhaltigen Gestaltung des Führungsumfeldes
  • Hilfe zur Selbsthilfe bei der Stärkung des individuellen Selbstmanagements
Auditbasiertes Coaching
  • Coaching in einer besonders effektiven und fokussierten Variante
  • Steigerung der Effizienz durch Straffung und Präzisierung der Analysephase mittels eines Management-Audits
  • Gewinnung sehr konkreter und differenzierter Analyseergebnisse als strukturierter Ausgangspunkt des Coachings
  • Vermittlung eines methodisch fundierten Fremdbildes an den Coachee zur Förderung seiner Selbstreflexion
  • Nutzung der definierten Bewertungs-kriterien des Audits für die Konzentration des Coachings auf wesentliche Ziele
Begleitendes Coaching
  • Coaching mit besonders pragmatischer Ausrichtung auf konkrete Führungsanforderungen und -situationen
  • Förderung der Selbstreflexion verbunden mit strukturierter Wissens- und Methoden-vermittlung und der Aufarbeitung prak-tischer Situationen des Tagesgeschäfts
  • Teilnahme des Coachs an Meetings, Präsentationen, Besuchen etc. im Rahmen des Möglichen als methodische Besonderheit
  • Nachbereitung der Veranstaltungen und Ableitung von Schlussfolgerungen für die nachhaltige Optimierung des Führungsverhaltens und die Erweiterung der Verhaltensbandbreite